Hva er viktig når en søker på en jobb

• Øve på å skrive en jobbsøknad
• Lage CV
• Ha klar alle attester, Kompetansebevis og/eller vitnemål
• Øve på intervjusituasjon 

• Hva er det med jobben som gjør den så spennende/interessant
• Er det viktig info du trenger vite om jobben før du søker 
• Hvilke typer arbeidsoppgaver er det
• Er det arbeidsoppgaver du ser for deg å kunne klare/mestre godt
• Er det arbeidsoppgaver som rett og slett kan bli for vanskelig
• Vil du ha behov for hjelp/veiledning/oppfølging i en jobb
• Stilles det spesielle krav til de som søker jobben
• Hvilke eventuelle utfordringer kan det være
• Hvordan er arbeidstiden
• Og: Det er smart å ha lest gjennom stillingsannonsen før intervjuet. Der står det ofte viktige ting.

• Arbeidsgiver/sjef 
• To fra HELT MED 
• En jobbspesialist 
• Foresatte/følgepersoner
• Arbeidstakerorganisasjon/fagforening
• En ansatt fra arbeidsplassen 

Under intervjuet handler det om å bli kjent med hverandre.

• Hvordan hilse når en kommer, og når en går
• Helt greit å være nervøs
• Hva betyr å lytte
• Når er det greit å avbryte
• Snakk om de rette tingene
• Være presis
• Hvordan går en kledd
• Blikkontakt
• Svar ærlig, vær tydelig 
• Forsøk å snakke til den som spør/prater
• Hvordan kan/skal en sitte under et intervju
• Forsøk å være avslappet

• Informerer om hva som skal skje under intervjuet
• De sier hvem som er til stede og hvorfor
• Hvor mange har søkt 
• De stiller en del spørsmål, men du kan også spørre
• Lurer du på noe, så spør
• De sier litt om veien videre

Det blir pratet og gitt mye informasjon under intervjuet. Du blir nok sliten, det er normalt. Det kan være lurt å ha noen med, da er det flere som husker. 

• Det kan være flere søkere og bare en stilling/jobb
• Mange «ønsker jobben», ikke alle får
• Vær forberedt på avslag, det er «normalen» 
• Kanskje er det noe annet som passer bedre for deg
• Du må være motivert
• Du må kunne utføre oppgaver selvstendig
• Tenk gjennom: motivasjon, vilje, ønske, drømmer, evner, mestring, bistandsbehov, språk, funksjonsnivå, hensyn, tilrettelegging, behov, struktur, forutsigbarhet, tempo, tvang, rigiditet, angst, usikkerhet, ta til seg læring, nye ting, relasjoner, nettverk, sosialt, etc 

• Presentere seg selv 
  • Fortell kort om deg selv
  • Hvem du er
• Bosituasjon
  • Hvordan bor du
  • Hvor bor du
• Familiesituasjon
• Hva gjør du på ellers (etter skolen/helger)
  • Har du hobbyer, fritidsaktiviteter
  • Hva 
  • Når i uken 
  • Hvor 
• Sosialt
  • Venner
  • Nettverk
• Hva gjør du hjemme av oppgaver

• Hvilke fag/linje
• Klasse/gruppe
• Antall år
• Fortell om praksis du har hatt (har)

• Oppgaver du helst vil jobbe med
• Oppgaver du liker/ikke liker
• Oppgaver en mestrer/mestrer ikke
• Hva en vil trenge hjelpe til
• Om det er greit med mange oppgaver samtidig, eller bare en og en
• Å jobbe etter arbeidslister
• Om det er spesielle ting vi skal ta hensyn til 
• Hvordan lære nye oppgaver
• Hvordan en lærer best
• Utfordringer
• Drømmejobben

• Hva er arbeidsmiljø
• Hva skal til for å trives
• Hva er en god kollega
• Hva er en god sjef

• Hvordan håndteres dette
• Har for mye å gjøre
• Blir lei seg, sliten, sint, glad, etc
• Forstår ikke oppgavene
• Hvordan håndtere stress 
• Hva skjer når det blir travelt på jobb 
• Hvordan håndtere mange beskjeder 
• Blir en stresset eller urolig, hva skjer da, kan en se det 
• Spesielle ting å ta hensyn til